Exporter la déclaration sociale nominative (DSN)
Comment générer et envoyer la DSN mensuelle (ou événementielle) vers net-entreprises.fr
Prérequis
- Rôle Ressources Humaines ou Administrateur.
- Période de paie au statut Validé ou Clôturé.
- Informations entreprise complètes : SIRET, code NAF, convention collective (voir admincenter-entreprise).
- Compte net-entreprises.fr actif pour le dépôt manuel ou intégration API si configurée.
Types de DSN
| Type | Quand |
|---|---|
| Mensuelle | Dépôt avant le 5 ou le 15 du mois suivant selon effectif |
| Évènementielle | Arrêt maladie, accident travail, maternité (5 jours après l'événement) |
| Fin de contrat | Solde de tout compte, démission, licenciement |
| Annuelle | Récapitulatif et corrections de fin d'année |
Étapes
Générer une DSN mensuelle
- Aller sur Paie > DSN (
/dashboard/payroll/dsn). - Sélectionner la Période cible dans le déroulant.
- Cliquer Générer DSN.
- Le statut passe à En génération puis Fichier prêt (généralement < 1 min).
- Une fois prêt, le fichier
.dsnest téléchargeable via le bouton Télécharger.
Déposer la DSN
- Télécharger le fichier généré.
- Se connecter sur net-entreprises.fr avec votre compte.
- Aller sur le service DSN, Déposer un fichier.
- Uploader le fichier
.dsn. - De retour dans HRTime, cliquer sur Marquer comme déposée sur la ligne concernée. Le statut bascule à Déposé — en attente retour.
Réception du retour URSSAF
- Sous 24 à 72h, le statut passe automatiquement à Accepté par URSSAF ou Rejeté par URSSAF via callback (si webhook configuré) ou polling.
- En cas de rejet : cliquer sur la ligne, le détail des anomalies s'ouvre dans le modal Erreurs DSN (codes CRM, ligne, contrôle échoué).
- Corriger les données concernées (paie ou fiche employé) et regénérer la DSN.
Cas particuliers
DSN évènementielle (arrêt, accident)
- Saisir l'événement dans la fiche employé > Onglet Absences.
- Aller sur Paie > DSN, choisir le type Évènementielle.
- Sélectionner l'événement et l'employé concerné.
- Générer et déposer dans les 5 jours.
DSN fin de contrat
- Marquer la fin de contrat dans la fiche employé (date de fin + motif).
- Sur Paie > DSN, le système propose une DSN Fin de contrat dans la liste des suggestions.
- Générer et déposer.
Pièges courants
- Une DSN mensuelle non déposée à temps déclenche des pénalités URSSAF (1.5 % du dépôt). Penser au calendrier (5 ou 15 du mois selon effectif).
- Le format DSN évolue annuellement (cahier technique CT). Vérifier que HRTime est à jour avant la première DSN de l'année (release notes).
- Les numéros de sécurité sociale doivent être valides (clé Luhn) — un employé avec un NIR invalide bloque toute la DSN.
- Les modifications post-dépôt nécessitent une DSN corrective sur la période suivante (pas de modification rétroactive).
- Une convention collective non renseignée (IDCC manquant) entraîne un rejet immédiat.
- Le dépôt manuel reste recommandé en début d'usage ; l'intégration API directe peut être activée par le support après audit.
Cet article fait partie du Guide Manager & RH — version PDF complète