Consulter le dashboard de rapports

Comment lire le tableau de bord analytique et naviguer vers les rapports rapides

Prérequis

  • Rôle Manager, Directeur, Ressources Humaines ou Administrateur.

Étapes

  1. Aller sur Rapports (/dashboard/reports) depuis le menu latéral.
  2. Le dashboard affiche en haut 5 KPI principaux :
    • Employés : effectif total.
    • Heures moyennes aujourd'hui : moyenne par employé pointé.
    • Taux de présence : pourcentage des employés pointés / effectif théorique.
    • Congés en attente : nombre de demandes à valider.
    • Heures sup mois : cumul des heures supplémentaires du mois courant.
  3. Sous les KPI, des graphiques interactifs :
    • Tendance 12 mois : heures totales, taux de présence, heures sup, demandes de congés.
    • Répartition du temps par groupe : barres par direction ou équipe.
    • Utilisation des congés : camembert par type de congé.
    • Distribution mensuelle des congés : histogramme.
    • Évolution paie : courbe brut/net/charges sur l'année.

Rapports rapides

Trois cartes en bas du dashboard donnent un accès direct :

  • Rapport pointage : heures travaillées par employé.
  • Rapport congés : soldes et historique.
  • Rapport paie : données préparation paie.

Cliquer sur une carte ouvre Rapports > Générer (/dashboard/reports/generate) avec le type pré-sélectionné.

Rapports sauvegardés

La liste des rapports favoris / récents s'affiche au-dessous des rapports rapides. Cliquer sur une étoile pour ajouter / retirer un rapport des favoris.

Pièges courants
  • Si la connexion à l'API rapports échoue, des données de démonstration sont affichées (badge Mode démo en haut). Rafraîchir ou contacter le support.
  • Le taux de présence est calculé sur les employés actifs uniquement (statut Actif).
  • Les heures sup affichées sont brutes (pas de distinction +25 % / +50 %).
  • La distribution des congés sur l'année exclut les types catégorie Absence (maladie) pour éviter de fausser les analyses CP/RTT.
  • Les graphiques sont rendus avec Recharts ; l'export PNG est disponible par clic droit > Enregistrer l'image.
  • Pour des analyses plus poussées (cohorts, multi-filtres), utiliser le générateur de rapports personnalisés.

Cet article fait partie du Guide Manager & RH — version PDF complète